“Future” kompaniýasynyň 2025-nji ýylyň birinji ýarymyndaky iň gowy işgärlerini sylaglamak dabarasy

2025-nji ýylyň 22-nji awgustynda, birinji ýarymyň ajaýyp işgärlerini sylaglamak dabarasy dabaraly ýagdaýda geçirildiGeljek's Hunanzawod.

Dabarada,baş direktoryFan Deşun ilki çykyş etdi. Ol häzirki ýagdaý bilen gönüden-göni ýüzbe-ýüz boldy we häzirki senagat gurşawynyň çylşyrymlydygyny, iş kynçylyklarynyň öňkiden has köpdigini we köp kärdeşleriniň ägirt uly iş basyşy bilen ýüzbe-ýüz bolýandygyny boýun aldy. "Häzirki wagtda bazar bäsdeşligi we çykdajylaryň artmagy bilen pudagyň işlemegi hakykatdanam kyn. Emma biziň buýsanmaly zadymyz, kompaniýamyzyň diňe bir durnukly işini saklamak bilen çäklenmän, eýsem hemmeleriň aýlyklaryny wagtynda töläp bilmegidir. Bu ähli işgärleriň bilelikdäki tagallalarynyň netijesidir" diýip, başlyk aýtdy. Onuň sözleri hemmeleriň kompaniýanyň iş üstünlikleriniň kynçylyk bilen gazanylan tebigatyny çuňňur düşünmegine we her bir işgäriň kompaniýa tarapyndan berilýän ygtybarly kepilligi duýmagyna sebäp boldy.

Şol bir wagtyň özünde,baş direktoryşeýle hem geljege berk ynam bildirip, şeýle wada berdi: "Geljege seredip, tehniki toplanymyza, ygtybarly dolandyryş ulgamymyza we göreş ruhumyza daýanyp, bilelikde işlemegimizi dowam etdirsek, has köp kynçylyklary hökman ýeňip geçeris. Kompaniýanyň ösüş ugry has gowy bolanda, ajaýyp işgärler üçin berilýän bonuslar has köp bolar we hemmeleriň tagallalary has köp sylaglanar." Onuň sözleri wakanyň bolan ýerinde atmosferany gozgady, gyzgyn el çarpyşmalara mynasyp boldy we hemmeleriň geljekki işlerine has uly höwes bilen maýa goýmaga ylham berdi.

Bu öwgü LCD önümçilik bölümi ýaly birnäçe esasy bölümleri öz içine alýar,LCMBölüm, Hil bölümi we Funksional bölüm. Sylaglanan işgärler öz wezipelerinde hünär başarnyklary, jogapkärçilik duýgusy we yhlaslylygy bilen tapawutlandylar.

Dürli bölümleriň tagalla güýji dolandyryş toparynyň strategik ýolbaşçylyk we ugur gözegçiligi bilen aýrylmazdyr. Dolandyryş toparynyň dogry çözgütleri we geljegi göz öňünde tutýan düzümi, şeýle hem öz wezipelerinde kök uran aşaky işgärleriň berk ýerine ýetirilişi we işjeň jogapkärçiligi arasyndaky güýçli sinergiýa kompaniýanyň durnukly ösüşi üçin ajaýyp hereketlendiriji güýje öwrüldi we ahyrsoňy ýylyň birinji ýarymynda täsirli netijeleri döretdi.